Les objectifs :
- Créer un rendez-vous régulier et convivial avec les salariés de l’entreprise.
- Informer le personnel de manière dynamique et originale.
- Valoriser les hommes et les équipes en leur donnant l’occasion de présenter leur travail aux autres collègues.
- Favoriser la communication et le sentiment d’appartenance.
- Faire passer des messages forts de façon plus conviviale et plus efficace, qu’à travers des notes de services.

Le contenu :
- Le nombre et le contenu des rubriques peuvent être très variés selon la durée du journal.
- L’intervention d’un présentateur n’est pas obligatoire (cf. le « 6 minutes » de M6).
- Les séquences pourront alterner des interviews et des reportages traitant aussi bien de la vie de l’entreprise, que des rapports qu’elle entretient avec ses clients et fournisseurs.
- Une interview du PDG pourra introduire ou conclure chaque journal.
- La parole sera largement donnée aux salariés pour mettre en avant leur travail.
- Un véritable habillage graphique sera conçu pour la « mise en page » des images, et un jingle sera créé.